20代の転職は有利？失敗しないための完全ガイド【2026年版】

2026年5月18日2026年5月25日

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20代の転職は有利？正直なところを解説

結論から言うと、20代の転職は非常に有利です。企業側が「伸びしろ（ポテンシャル）」を期待した採用をしているため、スキルや経験が少なくても内定を獲得しやすい時期です。

20代転職の強み

20代は転職しやすい分、軽い気持ちで転職を繰り返してしまう人も多いです。短期間での転職を繰り返すと、30代以降に転職が難しくなるリスクがあります。転職するなら「なぜ転職するのか」「次の会社で何を得たいのか」を明確にしましょう。

20代のうちは年収よりスキルアップできる環境を選ぶことが長期的には有利です。年収が多少低くても、成長できる職場でスキルを磨けば、30代以降に大きく年収を上げられます。

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「やりたいことが見つからない」「職種を変えたい」という20代に人気のサービス。自己分析ツールや適職診断も充実していて、キャリアの方向性を決める段階から相談できます。

大学卒業後に営業職で2年働いたAさんは、ITエンジニアへの転職を決意。未経験からの転職を支援するサービスを利用して、プログラミングスクールとの連携で内定を獲得。転職後1年でフルスタックエンジニアとして活躍中。

入社1年で最初の会社を退職したBさん。「新卒では入れなかった大手に転職したい」という目標を持ち、転職エージェントを活用。20代であること・若さをアピールして、大手メーカーへの転職に成功。

20代の転職は、人生の選択肢を大きく広げられる絶好のチャンスです。迷っているなら、まずは無料でA8.netに登録して、どんな求人があるか眺めてみましょう。登録だけなら5分でできます。

転職しないとしても、市場価値を知っておくことは大切。自分の市場価値を把握しておくと、今の職場での交渉にも使えます。